De overgang van je statuut van zelfstandige in bijberoep naar zelfstandige in hoofdberoep heeft een aantal belangrijke gevolgen. Wij geven je hierbij een overzicht van de voornaamste wijzigingen.

• Sociale bijdragen

  Een startende zelfstandige betaalt gedurende de eerste drie volledige jaren van zijn zelfstandige activiteit een voorlopige bijdrage. Deze voorlopige bijdragen worden herzien van zodra het sociale verzekeringsfonds de inkomsten van respectievelijk het eerste, tweede en derde jaar heeft gekregen van de fiscus. Vanaf het vierde jaar betaalt de zelfstandige op zijn inkomen van 3 jaar terug.
  
  Wanneer u omschakelt van bijberoep naar hoofdberoep begint de periode van voorlopige bijdrage en herzieningen opnieuw.
  
  Tijdens de nieuwe periode van voorlopige bijdragen kan men er terug voor kiezen om verhoogde voorlopige bijdragen te betalen op basis van het geraamde netto inkomen. Op die manier vermijd je achteraf zware herzieningen.

• Kinderbijslag

  Wat betreft de kinderbijslag is er op dit moment nog een klein verschil tussen de regeling werknemers en die van de zelfstandigen. Voor het eerste kind krijgt een zelfstandige een iets lagere kinderbijslag in de regeling van de zelfstandigen en er wordt ook geen leeftijdsbijslag betaald voor het enige of jongste kind.
  
  Het stelsel van de werknemers primeert steeds op dat van de zelfstandigen. Dit betekent dat wanneer één van de rechthebbende recht op kinderbijslag opent als werknemer, de kinderbijslag via het werknemersstatuut zal worden uitbetaald. Wanneer beiden zelfstandige zijn zal het sociale verzekeringsfonds van de vader de kinderbijslag betalen. Als één ouder zelfstandige is en de andere heeft geen sociaal statuut dan zal het het sociale verzekeringsfonds van de zelfstandige zijn die het dossier kinderbijslag zal behandelen.

• Aanvullende verzekeringen

  De sociale bescherming die zelfstandigen genieten is op een aantal vlakken minder uitgebreid dan dat van andere stelsels.
  Het is dan ook aan te raden dat u een aantal aanvullende verzekeringen gaat afsluiten.
  
  Om de beperkte arbeidsongeschiktheidsuitkering aan te vullen raden we een inkomensverzekering voor zelfstandigen aan.
  
  Daarnaast is het ook aangeraden om het beperkte wettelijke pensioen te gaan aanvullen. Hiervoor bestaan er een fiscaal interessante formules zoals het (sociaal) vrij aanvullend pensioen (VAPZ).
  
  Voor de bedrijfsleiders in een vennootschap bestaat er ook nog de individuele pensioentoezegging. (IPT)  .